"Năm nay tôi đã có một kỳ nghỉ vui vẻ. Tôi trở lại Thâm Quyến sớm vào ngày mùng 7 của năm mới để chuẩn bị đi làm." Nhờ kỳ nghỉ Lễ hội mùa xuân được kéo dài vừa phải." năm nay, nhân viên của Yuejiang Technology đã tổ chức kỳ nghỉ lễ Trở lại làm việc với động lực mạnh mẽ. Theo Wan Ying, giám đốc hành chính cấp cao của công ty, hơn 90% nhân viên đã trở lại làm việc sau kỳ nghỉ lễ.
Tại hội chợ việc làm ngoại tuyến đầu tiên sau kỳ nghỉ lễ ở Thâm Quyến, phóng viên Wen Wei Po của Hồng Kông được biết rằng tính đến ngày 9 tháng Giêng âm lịch, 80,3% công ty đã đã bắt đầu làm việc và 62,7% doanh nghiệp cho rằng nhu cầu lao động sau kỳ nghỉ của họ về cơ bản ổn định hoặc tăng lên; đạt 92% trước ngày 15 tháng giêng âm lịch. Từ tháng 1 đến tháng 4, Thâm Quyến có kế hoạch tổ chức hơn 300 hoạt động tuyển dụng nhằm tăng cường an ninh việc làm và kết nối cung cầu.
Được thành lập vào năm 2015, Yuejiang Technology là nhà cung cấp hàng đầu thế giới về các giải pháp robot nhẹ, có cảm biến đầy đủ. Năm ngoái, công ty đã hoàn thành bố cục chiến lược nội địa hóa ở nước ngoài và triển khai thành công các hoạt động tại Đức. , Các công ty con được thành lập tại Nhật Bản, Hoa Kỳ và các nơi khác, đồng thời giai đoạn đầu xây dựng đội ngũ và phát triển thị trường đã hoàn thành. Đồng thời, tại thị trường trong nước, công ty cũng đã có những điều chỉnh chiều sâu phù hợp với sự phát triển của các ngành, các vùng. Năm nay, chúng tôi sẽ tập trung chủ yếu vào việc cung cấp cho người dùng các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đồng thời hiện thực hóa quá trình chuyển đổi từ thúc đẩy công nghệ sang thu hút nhu cầu thị trường.
Ngưu Ngưu giành nhà cáiNhu cầu về các vị trí kỹ thuật R&D rất lớn
Về tuyển dụng nhân tài, chiến lược năm nay tập trung vào việc giới thiệu nhân viên địa phương ở nước ngoài và các vị trí R&D và kỹ thuật cao cấp. Mặc dù trong ngành có tương đối ít nhân tài cao cấp, điều này gây ra những khó khăn nhất định cho việc giới thiệu nhân tài của công ty, nhưng Yuejiang Technology đã chuẩn bị sẵn sàng về mặt dự trữ nhân tài. Đối với các vị trí kỹ thuật chủ chốt và vị trí cốt lõi, công ty đã thiết lập nguồn dự trữ nhân tài hoàn chỉnh và duy trì liên lạc thường xuyên với những nhân tài này, chú ý theo dõi xu hướng nghề nghiệp của họ để đảm bảo có thể nhanh chóng lấp đầy khoảng trống nhân tài khi cần thiết.
"Hiện tại, 110 nhân viên đã quay trở lại làm việc và dự kiến con số này sẽ lên tới 170-180 nhân viên vào dịp Lễ hội đèn lồng." ở quận Bảo An, Thâm Quyến, chủ yếu sản xuất tá dược. Dòng sản phẩm bao gồm nhiều loại vật liệu ứng dụng điện tử, sản phẩm cao su silicon, v.v., được sử dụng rộng rãi trong điện thoại di động, ô tô, điện tử và các lĩnh vực khác. Giám đốc Guo của Ming Yashun Technology cho biết khi Lễ hội đèn lồng đến gần, công ty đã mở ra thời kỳ cao điểm để nhân viên quay trở lại làm việc.
Vào tháng 3 năm 2016, Mingyashun Technology đã thành lập một nhà máy chi nhánh mới ở Thâm Quyến, được trang bị thiết bị cắt khuôn tiên tiến và phát triển thành công quy trình sản xuất mới. "Đơn đặt hàng của công ty chủ yếu tập trung ở Trung Quốc, nhưng thị trường cuối cùng là trên toàn thế giới. Lượng đơn đặt hàng thay đổi hàng năm và tháng 11 là tháng bận rộn nhất của công ty. Trong năm qua, 9 tháng đều đầy đơn đặt hàng. " Đạo diễn Quách nói.
Tối ưu hóa quy trình để cải thiện năng suất
Ngưu Ngưu giành nhà cáiBất chấp sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường, Ming Yashun Technology luôn duy trì vị thế chiến lược kinh doanh đúng đắn, đối mặt với nhiều thách thức khác nhau với thái độ tìm kiếm sự tiến bộ trong khi vẫn duy trì sự ổn định. Giám đốc Guo cho biết, để đối phó với sự gia tăng đơn đặt hàng, công ty đã thực hiện các biện pháp như làm thêm giờ và điều chỉnh ca làm việc để cố gắng tránh việc mở rộng quá mức về nhân sự và sản xuất máy móc. Phương thức sản xuất linh hoạt này không chỉ giúp kiểm soát chi phí mà còn đảm bảo chất lượng và hiệu quả sản xuất. “Lượng đơn hàng đang tăng với tốc độ 10%-20% mỗi năm, nhưng năm nay công ty quyết định giữ ổn định trong thời gian hiện tại. Không có kế hoạch bổ sung thêm nhân viên mới. Tổng số nhân viên sẽ được kiểm soát tại khoảng 200."
Giám đốc Guo cho biết năm ngoái đã có một số "sự thay đổi" trong ngành tá dược và một số công ty lớn trong cùng ngành gặp khó khăn, nhưng công ty vẫn duy trì được lợi nhuận xu hướng phát triển ổn định. Năm nay, cạnh tranh thị trường được dự đoán sẽ khốc liệt hơn năm ngoái, với việc các công ty tranh giành đơn hàng bằng cách giảm lợi nhuận của nhau. "Tuy nhiên, chúng tôi tin chắc rằng chúng tôi vẫn có thể nổi bật trên thị trường bằng cách cải thiện năng suất và mức độ tự động hóa." Giám đốc Guo cho biết để đối phó với những thách thức nghiêm trọng của thị trường, công ty đã quyết định giảm tiêu thụ nội bộ và nâng cao năng suất. Một mặt, các công ty sẽ tăng cường đầu tư vào thiết bị tự động hóa và cố gắng sử dụng các thiết bị tự động hóa như robot để giảm chi phí lao động. Mặt khác, các công ty cũng sẽ tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm lãng phí nguyên vật liệu và nâng cao hiệu quả sản xuất.
(Nguồn: Hong Kong Wen Wei Po A06: Tin tức quan trọng 23/02/2024)
连日来的早上,汕头潮阳古帅村村民总能见到一群身着同款运动服的马来西亚侨胞在专注练习英歌舞,边上负责教学的是村里的青年英歌队。
活动现场展示了第十五届论坛上“蔡赖吴洪黄”五个重点姓氏对接成果,及两岸合编的《保生大帝文化志》成果等。签约启动“林柯孙郑高”等五个姓氏常态化联合交流机制、《闽台寻根祠典》编撰工作,举办“两岸融合姓氏助力”沙龙。论坛期间还组织嘉宾前往平潭两岸姓氏文化数字博物馆、南岛语族考古研究基地、台湾创业园等地参访。同时,还将赴龙岩武平举办分论坛。
“我要把平潭的美好和友善带向台湾”
“‘台独’死路一条,统一势不可挡!”此前,由总台央视新闻制作的一张海报在社交媒体上被接力转发,刷屏全网。5月31日,国台办发言人朱凤莲在例行记者会上用这张海报答记者问。
記者從會上獲悉,截至6月2日,已有472家品牌食品企業報名參展,展會面積約4萬平方米,參展企業和展會規模較上屆分別增長18%和33%。東莞市貿促會副會長張軍民說:「本屆創食展將創新打通全產業鏈發展為導向,通過現場展示粵港澳大灣區乃至全國食品產業高質量發展成果。」
在發展低空經濟方面,廣州在政策舉措方面將向南沙做出一定傾斜。《方案》指出,在南沙推動海陸空全空間無人體系准入標準實施和應用,支持南沙參與制定並推動實施海陸空全空間無人體系技術標準,研究制定無人系統接入城市建築物的技術規範,探索空地一體化交通管理辦法,研究建設區域無人體系管理調度系統,參與統一的智能無人體系底層數據體系和開放服務應用平台建設。
  ;
Biên tập viên: Sanshan