vị trí của bạn:Trung tâm Tin tức > Tài chính > Nhân sự du lịch Việt yếu - tác nhân suy khách không quay lại

Nhân sự du lịch Việt yếu - tác nhân suy khách không quay lại

thời gian:2024-06-12 15:26:40 Nhấp chuột:144 hạng hai

CEO AZA Travel tên du lịch ra trường đi làm với tâm thế \" Vì thế, lao động bước vào nghề không được bao lâu sẽ bỏ, làm trái nghề. Chỉ khoảng 10% những người học du lịch làm đúng nghề Sau 10 năm khảo sát, 10% xuống còn 5%.

Phát biểu trong Hội thảo \"Đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực du lịch quốc tế trong giai đoạn hiện nay\" chiều . 12/4, Phó Cục Trưởng Cục Du lịch Phạm Văn Thủy cho biết với các nước trong khu vực, lao động du lịch Việt được đánh giá chăm chỉ, thông minh, ham học hỏi Tuy nhiên, chất lượng nhân sự du lịch. Việt Nam còn hạn chế, phần lớn chưa đạt được yêu cầu, hoạt động lớn đến việc tạo ra sản phẩm ẩm thực du lịch có sức mạnh cạnh tranh.

Báo cáo của Viện Nghiên cứu Phát triển Du lịch cũng chỉ ra chất lượng , năng suất lao động trong ngành du lịch và khách sạn tại Việt Nam còn thấp. Ở Việt Nam chỉ bằng 1/15 so với Singapore, 1/10 so với Nhật Bản và 1/5 so với Malaysia.

Lao động ngành du lịch có nguy cơ bị cạnh tranh làm việc ngay tại Việt Nam bởi nhân lực từ các nước ASEAN như Thái Lan, Philippines và Malaysia. người nước ngoài.

\" Chúng ta ta đang thu ngay trên sân nhà\", Chủ tịch Liên chi hội Đào tạo du lịch Việt Nam, Giáo sư, Tiến sĩ Đào Mạnh Hùng nói. 2}

Ông Hùng chia sẻ trong chuyến công tác tới Cát Bà, Hải Phòng gần đây, ông được biết hầu hết nhân sự làm trong ngành khách sạn đều là ng ười dân địa phương, chưa qua trường lớp đào tạo hàng. , khách sạn trên toàn quốc.

Xóc ĐĩaV8

\" Chúng ta không thiếu lao động phổ thông mà thiếu nhân chất chất lượng cao\", ông Hùng nói. Nếu lao động trong ngành du lịch Việt Nam không có kỹ năng chuẩn quốc tế thì chỉ có 1 2 cửa khẩu quốc tế trên cả nước, gần 60% khách Sau dịch, tỷ lệ khách quốc tế quay lại là 25-30%, theo thông tin Trưở ng ban Thư ký Hội đồng tư vấn du lịch (TAB) Hoàng Nhân Chính được đưa ra trong cuộc họp vào tháng 4/2023. Hiện nay có rất nhiều hướng dẫn viên chỉ \ "chăm chăm\" hướng dẫn khách đi mua sắm để chia lợi nhuận từ các cơ sở kinh doanh mà không bắt đầu tư vào phục vụ, cung cấp các thông tin về đi thể đến cho du khách. Các công ty du lịch mang khách về đã khó nhưng hướng dẫn viên không có tâm hướng dẫn, khách sẽ không quay lại. .

Để đón và phục vụ 17-18 triệu lượt khách quốc tế, 110 triệu lượt khách nội địa đặt ra trong năm nay, Yêu cầu các doanh nghiệp du lịch cđầu n chuẩn bị đủ nguồn nhân lực 2023. c ả nước có gần 4.000 doanh nghiệp lữ hành quốc tế, tăng hơn 1.000 doanh nghiệp so với năm 2022. Sở du lịch các tỉnh, thành viên đã cấp mới hơn 10.000 thẻ hướng dẫn, đưa ra tổng số nhân sự trong lĩnh vực này cả nước lên hơn 37.000 người.

Khách Việt tham quan Vườn quốc gia Cúc Phương trong mùa bướm cuối tháng 4. Ảnh: Tuấn Anh

Sông Hậu là dòng phụ của Mekong, chảy vào Việt Nam ở địa phận thị trấn Long Bình, huyện An Phú, An Giang. Sông chảy qua các tỉnh An Giang, TP Cần Thơ, Hậu Giang, Sóc Trăng, Vĩnh Long và Trà Vinh, đổ ra biển qua 3 cửa: Định An, Ba Thắc (hiện không còn) và Trần Đề, tổng chiều dài khoảng 230 km.

Xóc ĐĩaV8

Du khách đến tham quan đền Sensoji ở khu Asakusa, Tokyo hôm 4/4,. Ảnh: EPA-EFE

Mỗi năm có khoảng 20.000 sinh viên, học viên, trong đó chưa đến 10% là sinh viên đại học, cao đẳng chuyên nghiệp được cung cấp ứng dụng cho ngành du lịch. hiên, chỉ khoảng 20-25% sinh viên ra trường gắn bó với nghề, theo tiến sĩ Phạm Hồng Long, Trưởng khoa Du lịch Đại học KHXH&NV - ĐHQG Hà Nội. y lại làm việc không cao, dù chưa có số thống kê công cụ. Phó cục trưởng Phạm Văn Thủy chỉ ra nguyên nhân là đào tạo và sử dụng thiếu đồng bộ, thiếu Doanh nghiệp tu yển dụng nhân lực tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng phải đào tạo lại tiêu chuẩn riêng của các đơn vị.

Nhân lực hiện nay không chỉ thông ngoại ngoại ngữ mà còn phải sử dụng tốt công nghệ, các kỹ năng xây dựng xây dựng sản phẩm ẩm theo tiêu chuẩn chất lượng cao. Trong khi đó, nhiều sinh viên được đào ngoài, vốn n goại ngữ gần hơn so với sinh viên các trường ngoại ngữ, theo PGS.TS Dương Đức Thắng, Trưởng khoa Du lịch Đại học Đông Á. i hỏi ngày càng cao của ngành du lịch.

Ông Hùng cho rằng giải pháp đào tạo nhân sự du lịch cần kết hợp học đi đôi với thực hành, thay vì đến các cơ sở làm \ "lấy phép\" cho đủ điều kiện xin chữ ký xác nhận đã hoàn thành thời gian thực hành để thi tốt nghiệp 2) vấn đề linh hoạt 7-8 tiếng, vừa nghe điện thoại vừa hỗ trợ hành động của khách hàng Tiếp tục nhận, trả phòng. yếu tố bền bỉ, tâm huyết với nghề sẽ khó có thể \"trụ\" được

Thái Lan , phục vụ du khách vui vẻ sẽ mang lại nhiều lợi ích nhất , Thái Lan rất ít xảy ra những vụ lừa đảo, \"chặt chém\" khách du lịch..

Phương Anh

  Trở lại Du lịchTrở lại Du lịch Chia sẻ Sao chép liên kết thành công & lần; -->
Đường dây nóng dịch vụ
Trang web chính thức:{www.pxgktc.com/}
Thời gian hoạt động:Thứ Hai đến Thứ Bảy(09:00-18:00)
liên hệ chúng tôi
URL:www.pxgktc.com/
Theo dõi tài khoản công khai

Powered by Trung tâm Tin tức bản đồ RSS bản đồ HTML

Copyright 站群系统 © 2013-2024 Trung tâm Tin tứcĐã đăng ký Bản quyền