[Epoch Times, ngày 15 tháng 6 năm 2024] (Phóng viên Lin Yan của Epoch Times biên soạn và đưa tin) Wells Fargo đã sa thải hơn chục nhân viên vào tháng 5 sau khi một cuộc điều tra phát hiện những người này sử dụng sản phẩm công nghệ cao để "giả vờ... “Tôi đã tích cực làm việc từ xa và lừa dối người chủ của mình.

Theo tài liệu do Cơ quan quản lý ngành tài chính Hoa Kỳ (FINRA) tiết lộ, những nhân viên này đều có liên kết với bộ phận quản lý tài sản và đầu tư. Trong quá trình điều tra, người ta phát hiện ra rằng họ đã sử dụng trình mô phỏng bàn phím để giả vờ rằng họ đang tích cực làm việc. từ xa Sau đó, Wells Fargo đã điều tra những nhân viên này.

Người phát ngôn của Wells Fargo cho biết trong một tuyên bố rằng ngân hàng yêu cầu nhân viên của mình phải tuân thủ các tiêu chuẩn cao nhất và không dung thứ cho hành vi phi đạo đức.

Đầu năm 2022, Wells Fargo đưa ra chính sách quay trở lại làm việc sau dịch bệnh, yêu cầu hầu hết nhân viên (bao gồm cả nhân viên làm việc trực tiếp với khách hàng) phải chuyển sang mô hình làm việc kết hợp linh hoạt. Theo một tuyên bố từ ngân hàng, nhiều vị trí trong công ty mang lại cho nhân viên cơ hội làm việc tại nhà "một số ngày và tại văn phòng vào những ngày khác".

Chính sách này được thiết kế để cân bằng lợi ích của việc làm việc từ xa với nhu cầu cộng tác và giám sát trực tiếp.

Vụ sa thải mới nhất của Wells Fargo đã làm dấy lên mối lo ngại về đạo đức khi làm việc từ xa và việc sử dụng công nghệ để trốn tránh trách nhiệm công việc. Mặc dù làm việc từ xa mang lại sự linh hoạt và cơ hội chưa từng có cho nhiều nhân viên, nhưng nó cũng tạo ra những thách thức mới trong việc giám sát năng suất và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.

Các thiết bị và phần mềm dùng để mô phỏng các hoạt động trước máy tính được gọi là "máy di chuột" hoặc "máy lắc chuột". Những thiết bị như vậy đã trở nên phổ biến khi đại dịch COVID khiến nhiều người phải làm việc tại nhà. Những sản phẩm này hiện có sẵn trên Amazon với giá dưới 20 USD.

Nhiều sản phẩm trong số này tuyên bố rằng chúng có thể không bị phát hiện.

Các thiết bị này được thiết kế để ngăn máy tính chuyển sang chế độ ngủ và hoạt động bằng cách đặt chuột lên bệ hoặc đĩa quay để bắt chước chuyển động bình thường trong khi phần mềm chạy chương trình di chuyển chuột.

Theo một cuộc khảo sát của WFH Research, khảo sát các nhân viên chuyên nghiệp từ 20 đến 64 tuổi, nhân viên Hoa Kỳ đã dành hơn 1/4 số công việc được trả lương của họ để làm việc tại nhà vào tháng 5. Theo số liệu của WFH, con số trước dịch bệnh là 5%.

更稳定的全职劳工指标（避免采样问题并排除奖金和加班费）上扬2.7%，更强有力地表明整体工资大为改善。

在这个举措中，台湾比其它国家低调。与美国、欧盟和日本不同，台湾出于外交和地缘政治考虑拒绝中共企业时，一直低调行事。与台北相比，华盛顿对中共的敌意非常明显。美国禁止与中共进行某些类型的贸易，禁止在中共治下进行技术投资。华盛顿增加了进入美国的中国商品的关税负担。欧盟的态度也很明确，最近宣布对中国制造的电动汽车征收关税。日本已带头努力减少世界对中国在关键稀土元素方面的依赖。台湾官方没有公开发表意见明确的声明，然而其商界的行动，与美国、欧洲和日本一样，是显而易见的。

公开资料显示，蒋祁现年60岁，中共党员，大学学历，高级经济师，在农业银行系统工作多年。2012年4月起，蒋祁担任农行常德分行党委书记、行长；2018年9月，被农行湖南省分行聘为高级专家；该年11月起，蒋祁担任农行衡阳分行党委书记、行长。2022年2月，蒋祁卸任衡阳分行负责人职务。

Các ngân hàng lớn muốn nhân viên quay trở lại làm việc văn phòng và có lập trường cứng rắn khi làm việc tại nhà. Vào tháng 1 năm 2024, Bank of America đã gửi một “lá thư giáo dục” tới các nhân viên đe dọa xử lý kỷ luật vì không đến văn phòng, trong khi Goldman Sachs cho biết trong một bản ghi nhớ năm 2023 gửi nhân viên rằng họ khuyến khích nhân viên “làm việc tại văn phòng hàng tuần”. Năm ngày”.

Giám đốc điều hành JPMorgan Chase, Jamie Dimon, nói với The Economist vào năm 2023 rằng ông hoàn toàn hiểu lý do tại sao mọi người không muốn mất một tiếng rưỡi để đi làm mỗi ngày, nhưng điều này không có nghĩa là công ty phải giữ chân những nhân viên này. họ có thể tìm việc làm ở nơi khác.

Biên tập viên: Li Yuan#